SALTA, 04 SEP 2006
Expte. Nº 2.558/06
VISTO estas actuaciones y la presentación efectuada por autoridades de INTERMED “Mediación Interdisciplinaria” - Área Educativa de Consensos Asociación Civil; y
CONSIDERANDO:
QUE por la misma solicitan se autorice la realización del curso “Convivencia y Relaciones Humanas en el Ámbito Laboral”, de acuerdo al proyecto y condiciones que adjuntan.
QUE asimismo informan que el citado curso estará a cargo de las Dras. Marta Nidia PAILLET y Jorgelina Inés AMSTUTZ, cuyos currículum abreviados constan a fs. 3/8.
QUE a fs. 12 la COMISIÓN DE CAPACITACIÓN PAU, emite Despacho Nº 040/06 de fecha 18 de agosto de 2006, en el cual aconseja lo siguiente:
Aprobar el dictado del curso propuesto, para los días 8 y 9 de setiembre de 2006
Designar al Sr. Ramón SEGOVIA, responsable administrativo del curso
Acordar honorarios equivalentes a PESOS CUARENTA Y CINCO ($ 45,00) por hora p/ curso, lo cual equivale a PESOS QUINIENTOS CUARENTA ($ 540,00), más gastos de transporte terrestre y cinco (5) días de viáticos para cada una de las dos docentes, equivalentes a profesor exclusivo.
Por ello y atento a lo aconsejado por SECRETARÍA ACADEMICA,
LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA
R E S U E L V E:
ARTICULO 1º.- Aprobar el dictado del curso de capacitación “CONVIVENCIA Y RELACIONES HUMANAS EN EL ÁMBITO LABORAL”, a cargo de las Dras. María Nidia PAILLET y Jorgelina Inés AMSTUTZ, de acuerdo a la siguiente propuesta:
MODALIDAD:
Se desarrollará como TALLER donde la dinámica de trabajo se centra en el protagonismo de los asistentes o destinatarios que son el personal no docente de la Universidad de Salta.
OBJETIVO GENERAL:
Introducir a los asistentes en la comprensión y desarrollo de las habilidades para mejorar y lograr correctas relaciones interpersonales con el fin de alcanzar una convivencia más saludable en el ámbito laboral.
OBJETIVOS ESPECIALES:
Comprender el valor de una buena convivencia en el ámbito laboral manejando correctamente las relaciones interpersonales.
Conocer la importancia de los mapas mentales en la construcción de una convivencia saludable en el ámbito laboral.
Aprender a construir relaciones confiables.
Desarrollar una comunicación eficaz que implica una comunicación de entendimiento y entrenamiento en escucha activa.
Desarrollar habilidades para el manejo adecuado, no adversarial de disputas, problemas y conflictos.
Aprender a trabajar en grupos y equipos cooperativos y sinérgicos.
CONTENIDO ANALITICO:
CONVIVENCIA y RELACIONES HUMANAS EN EL ÁMBITO LABORAL
La CONVIVENCIA SALUDABLE: cómo construirla en el Ambito Laboral.
El poder de los mapas mentales y cómo transformarles para mejorar la convivencia y las relaciones interpersonales. La "victimitis" y el poder de elegir.
Las Relaciones interpersonales: Clasificación. La importancia de las relaciones confiables para una convivencia saludable en el ámbito laboral. Cómo ganar y perder confianza en las relaciones humana, reconocimiento y comunicación. Diagnóstico de nuestras relaciones.
El manejo de las emociones y de una comunicación eficaz para prevenir, resolver y contener disputas y conflictos dentro del ámbito laboral. Ingresando en el "ganar-ganar" para el manejo adecuado de los problemas, disputas y conflictos para resolverlos sin perdedores.
TRABAJO EN GRUPO y EQUIPOS COOPERATIVOS
Aspectos a tener en cuenta: Las relaciones, la organización, la finalidad, el funcionamiento. Sistemas de toma de decisiones. Evaluación del trabajo grupal: reflexión sobre la acción. Sistemas de corrección y rectificación de la acción. La importancia de un grupo operativo.
METODOLOGÍA
Aplicación de la metodología del hiperaprendizaje en la exposición de los contenidos teóricos y actividades vivenciales de reflexión y participación.
RECURSOS DIDÁCTICOS:
Salón adecuado
Pizarra o rotafolio
Cañón para proyectar
Equipo de música y de sonido
MATERIAL DE APOYO:
Desarrollo de Transparencias (Power Point) utilizado en los encuentros.
Bibliografía para los que estén interesados.
DURACIÓN DEL TALLER:
La duración es de 12 horas a dictar en 3 encuentros de 4 horas cada uno.
ARTICULO 2º.- Designar al Sr. Ramón SEGOVIA, Personal de Apoyo Universitario de esta Universidad, como responsable administrativo del curso.
ARTICULO 3º.- Acordar honorarios equivalentes a PESOS CUARENTA Y CINCO ($ 45,00) por hora p/ curso, lo cual equivale a PESOS QUINIENTOS CUARENTA ($ 540,00), más gastos de transporte terrestre y cinco (5) días de viáticos, equivalentes a profesor exclusivo, a favor de las Dras. María Nidia PAILLET y Jorgelina Inés AMSTUTZ.
ARTICULO 4º.- Imputar el gasto que demande el cumplimiento de la presente resolución, en las correspondientes partidas del presupuesto de esta Universidad, por el corriente ejercicio.
ARTICULO 5º.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Universidad y comuníquese a: Rectorado, Secretarías del Consejo Superior y Académica, Facultades, Sedes, Dirección de Relaciones Públicas y notifíquese a los interesados. Cumplido siga a la SECRETARÍA ACADÉMICA para su toma de razón y demás efectos. Oportunamente archívese.
JG.
Firmado Firmado
PROF. MARTA ZULMA PALERMO ING. STELLA PÉREZ DE BIANCHI
SECRETARIA ACADEMICA RECTORA
RESOLUCIÓN - R - Nº 0838-06