SALTA, 06 JUL 2006

Expte. Nº 2.530/06

VISTO estas actuaciones y la presentación efectuada por la Dra. María Celia ILVENTO; y

CONSIDERANDO:

QUE por la misma propone el dictado del Curso de capacitación para el Personal de Apoyo Universitario (PAU), sobre “Taller de Estrés Laboral” y “Alternativas para su prevención”.

QUE este taller de intervención intenta promover un espacio de reflexión a partir del reconocimiento de los síntomas del estrés laboral y profesional, ofreciendo alternativas y estrategias para su prevención y control como una buena respuesta a la hora de promover la salud de las personas responsables de la eficacia de las organizaciones e instituciones.

QUE fs. 22 la Comisión de Capacitación PAU, aconseja aprobar el curso en cuestión y fijar como fecha de realización los días 4 y 11 de agosto de 2006 y convocar a los inscriptos y a los interesados a participar del mismo.

Por ello y atento a lo aconsejado por la SECRETARÍA DEL CONSEJO SUPERIOR,

EL VICERRECTOR A/C DEL RECTORADO

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Aprobar el dictado del Curso “TALLER DE ESTRÉS LABORAL” Y “ALTERNATIVAS PARA SU PREVENCIÓN”, a cargo de la Dra. María Celia ILVENTO, de acuerdo al siguiente detalle:

Objetivos

• Analizar las condiciones objetivas del desempeño administrativo e institucional que favorece el malestar.

• Conocer los factores de riesgos personales y ambientales que mas pueden contribuir al estrés laboral y al síndrome de burnout en el personal, así como aquellos que pueden disminuir sus efectos.

• Implementar un programa de entrenamiento en habilidades para la prevención y control del estrés.

• Mejorar la capacidad de las personas para relacionarse con. su entorno interpersonal.

• Mejorar la calidad de vida

Contenidos

Módulos de Información I y II (fase formativa)

Es imprescindible una formación en aspectos específicos de manejo del estrés. El fin de este modulo es informar a los participantes del proceso de desarrollo del estrés y de las principales consecuencias para la persona y para las instituciones.

Se abordan los siguientes contenidos:

• Psicopatológicas y absentismo laboral como termómetro de la salud.

• Estrés: Factores laborales y extralaborales. Factores moduladores (vulnerabilidad / protección) del estrés. Consecuencias sobre la salud.

• Síndrome "Burnout" o desgaste profesional como patología laboral: sintomatología y desarrollo.

• Condiciones de Trabajo y factores de riesgo. Vicios posturaies relacionados con el lugar de trabajo.

• El estrés como respuesta personal. Perfil de estrés (fisiológico, motor, cognitivo-emocional).

Módulos de Practica I y II (fase de intervención)

Este módulo tiene un carácter práctico y en el se entrenaran estrategias de control y afrontamiento del estrés, a través de la aplicación de técnicas fisiológicas, conductuales y cognitivas. Orientando a capacitar al personal administrativo para afrontar el estrés y prevenir la ansiedad y otros trastornos emocionales.

Es un programa de educación para la salud, en que trataremos de optimizar las condiciones que amortiguan el estrés y el desgaste, a través de un modelo activo de salud y un estilo de vida saludable.

• Aprendizaje de técnicas de relajación y control de la respiración.

• Entrenamiento en habilidades de comunicación y en técnicas asertivas.

• Entrenamiento en reestructuración cognitiva, corporal y emocional.

• Entrenamiento en técnicas de soluciones de problemas y toma de decisiones.

• Reflexiones y prácticas sobre la postura correcta.

• Manejo del tiempo y estilos de vida saludable. Gestión del tiempo y apoyo social.

Metodología

Basada en técnicas de trabajo adaptadas al proceso de estrés. Tiene un carácter fundamentalmente práctico, ya que trata de dotar a los asistentes en habilidades de afrontamiento para el manejo y el control de situaciones diarias estresantes.

Disertantes del Taller

• Rubén ORSUZA, Couch Ontológico.

• Blanca Estela CUGGIA, Profesor Nacional de Educación Física.

• María Jimena SOSA MATASSI, Profesora Nacional de Educación Física.

ARTICULO 2º.- Fijar como fechas de realización, para el Curso “TALLER DE ESTRÉS LABORAL” Y “ALTERNATIVAS PARA SU PREVENCIÓN”, los días 4 y 11 de agosto de 2006, en el horario de 12:00 a 16:00 horas.

ARTICULO 3º.- Dejar establecido que las inscripciones se recepcionan a través de la SECRETARÍA DEL CONSEJO SUPERIOR.

ARTICULO 4º.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Universidad y comuníquese a: Rectorado, Secretarías del Consejo Superior y Académica, Facultades, Sedes, Dirección de Relaciones Públicas y notifíquese al interesado. Cumplido siga a la SECRETARÍA ACADÉMICA para su toma de razón y demás efectos. Oportunamente archívese.

JG.

Firmado Firmado

PROF. MARTA ZULMA PALERMO DR. CARLOS ALBERTO CADENA

SECRETARIA ACADEMICA VICERRECTOR

RESOLUCIÓN - R - Nº 0616-06