RESOLUCIÓN Nº 410/05

EXPEDIENTE N° 6.386/04

Salta, lO de junio de 2005

V I S T O: La planificación de la asignatura GESTION DE EMPRESAS de las carreras de Contador Público Nacional, Plan de estudios 2.003, para el período lectivo 2.005, presentada por Cr. Eduardo TEJERINA, Profesor Adjunto Interino de la mencionada asignatura, y;

CONSIDERANDO:

Lo dictaminado por la Comisión de Docencia, a fs. 33 del presente expediente.

Lo dispuesto por el Artículo NV 113, Inciso 8 de la Resolución A.U. Nº 1/96, Estatuto de la Universidad Nacional de Salta (atribución del Consejo Directivo de aprobar Programas Analíticos y la Reglamentación sobre régimen de regularidad y promoción).

Lo dispuesto por la Resolución Nº 420/00 y Nº 718/02 del Consejo Directivo de esta Unidad Académica, mediante la cual delega al Señor Decano la atribución antes mencionada.

POR ELLO, en uso de las atribuciones que le son propias

EL VICE-DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,

JURÍDICAS Y SOCIALES

RESUELVE

ARTICULO Nº 1- Aprobar la planificación que obra de fs. 23 a 32, de la asignatura GESTION DE EMPRESAS, de las carreras de Contador Público Nacional, Plan de estudios 2.003, presentada por el Cr. Eduardo TEJERINA, Profesor Adjunto Interino de la mencionada asignatura y cuyo Programa analítico, de examen y bibliografía obran como Anexo I de la presente Resolución.

ARTICULO N° 2.- Remitir copia de la presente Resolución al Director del Departamento de Administración Cr. Roberto A Gillieri. ( Res. 321/05)

ARTICULO Nº 3.- Hágase saber a la cátedra, a los Departamentos de Alumnos e Informática y al C.E.U.C.E. para su toma de razón y demás.

ANEXOI

GESTIÓN DE EMPRESAS

CARRERA(S): Contador Público Nacional PLAN DE ESTUDIOS:2.003

AÑO DE LA CARRERA: 2° Año CUATRIMESTRE: 2°

CARGA HORARIA SEMANAL: 90 horas PERIODO LECTIVO: 2.005

PROGRAMA DE CONTENIDOS (ANALÍTICO y DE EXAMEN)

UNIDAD I -TEORÍA DE LOS SISTEMAS

1. lntroducción. Definición.

2. Sistemas Determinísticos y Probabilísticos

3. Límites de los Sistemas. Subsistemas y Suprasistemas. Sistemas cerrados y abiertos

UNIDAD II -EMPRESA

1. La Empresa y su entorno. La Empresa y los Sistemas Empresarios.

2. Visión sistémica de la Empresa. Los Sistemas de la Empresa.

3. La gestión sistémica de la información en la Empresa. Relaciones. Sistemas intemos y externos.

UNIDAD III -PARTE GENERAL

1. El Trabajo humano. Concepto. Evolución histórica.

2. Corrientes del pensamiento.

3. El individuo. Personalidad. Esquema general del comportamiento.

4. Conducta. Situaciones problemáticas. Frustraciones.

5. Grupos humanos. Dinámica de grupos. Fenómeno del liderazgo.

6. Individuo, Grupo y Organización.

UNIDAD IV- MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO

1. Necesidades del hombre y su satisfacción. Factores.

2. Motivación. Incentivos.

3. Moral de 1rabajo. Disciplina.

4. Comunicaciones.

UNIDAD V -EJERCICIO DE LA AUTORIDAD

1.Problemas de la autoridad. Los mandos medios y superiores.

2. Formas de la influencia sobre la conducta humana en el trabajo.

Los estilos directivos.

UNIDAD VI -EL SISTEMA y LA FUNCIÓN PERSONAL EN LA EMPRESA

1. Concepto. Evolución histórica. Organización interna.

2. Análisis de tareas. Objetivos y técnicas.

3. Descripción y evaluación de puestos de trabajo.

UNIDAD VII -EMPLEO DE PERSONAL

1. Políticas de empleo. Planeamiento de necesidades.

2. Reclutamiento. Fuentes y técnicas.

3. Selección. Técnicas. Inducción. Seguimiento.

UNIDAD VIII -DESARROLLO DEL PERSONAL

1. Planeación del desarrollo. Capacitación. Técnicas.

2. Evaluación del desempeño. Técnicas. Errores comunes.

3. Movilidad. Transferencias. Promociones.

BIBLIOGRAFIA:

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CRITERIOS y SISTEMA DE EVALUACION

La asignatura Gestión de Empresas, cuenta con un sistema de evaluación formal, detallando, seguidamente, de manera analítica los requisitos y conclusiones para cada uno de ellos:

Sistema General:

El mismo requiere el cumplimiento de las siguientes condiciones:

a) Estar inscripto para cursar la materia y cumplir con el Régimen de Correlatividades de la misma al comienzo del cuatrimestre.

b) El alumno deberá contar con un mínimo de asistencia del setenta y cinco por ciento (75%) a clases prácticas.

c) Deberá aprobar el único control de cátedra con una nota mínima de cuatro (4); pudiendo recuperarlo, como se sostiene más arriba, el que revestirá carácter integrador.

Sistema de Promoción:

No se ha previsto para este periodo lectivo este tipo de sistema.

Condición del alumno:

En razón de los resultados alcanzados a través de las actividades desarrolladas por los alumnos, su condición será:

Regular: para adquirir la calidad de Alumno Regular deberá cumplir con el único requisito de Aprobar con una nota mínima de cuatro (4) el control de cátedra y, eventualmente, el único control de cátedra recuperatorio integrador

Libre: se entenderán por Alumnos Libres a todos aquellos que no hayan alcanzado la condición de alumno regular.

Exámenes finales de Promoción:

De acuerdo a la condición que revistan los alumnos, el examen final será:

Para alumnos regulares: escrito u oral a criterio de la Cátedra.

Para alumnos libres: escrito y oral, siendo condición indispensable aprobar el primero para tener derecho al segundo.

nv/ndc

FIRMADO:

CR. ANTONIO FERNANDEZ FERNANDEZ, VICEDECANO

CRA. ELIZABETH TRUNINGER DE LORÉ, SECRETARIA ACADEMICA