RESOLUCIÓN N° 352/05

EXPEDIENTE N° 6.797/04

Salta, 16 de mayo de 2.005

V I S T O:

La planificación de la asignatura DERECHO DEL TRABAJO y LA

SEGURIDAD SOCIAL, de la carrera de CONTADOR PÚBLICO NACIONAL,

Plan de Estudios 2.003, para el Período Lectivo 2.005, presentada por el Dr.

Froilán Manuel MIRANDA, Profesor Titular a cargo de la mencionada

asignatura hasta el 1° de marzo del corriente año; y,

CONSIDERANDO:

Lo dictaminado por la Comisión de Docencia a fs. 12 del presente

expediente.

Lo dispuesto por el Artículo 113, Inciso 8 de la Resolución A. U. N°

1/96, Estatuto de la Universidad Nacional de Salta (atribución del Consejo

Directivo de aprobar Programas Analíticos y la Reglamentación sobre régimen

de regularidad y promoción)

Lo dispuesto por la Resolución N° 420/00 y 781/02 del Consejo

Directivo de esta Unidad Académica, mediante la cual delega al Señor Decano

la atribución antes mencionada.

POR ELLO, En uso de las atribuciones que le son propias

EL VICE-DECANO DE LA FACUL TAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,

JURIDICAS y SOCIALES

RESUELVE

ARTICULO 1°- Aprobar la planificación que obra a fs. 9 a 10, de la asignatura

DERECHO DEL TRABAJO y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, de la carrera de

CONTADOR PÚBLICO NACIONAL, Plan de Estudios 2.003, para el Período

Lectivo 2.005, presentada por el Dr. Froilán Manuel MIRANDA, Profesor Titular

8 a cargo de la mencionada asignatura hasta el 1° de marzo de 2.005 y cuyo

programa Analítico y Bibliografía obran como Anexo I de la presente

Resolución.

ARTICULO 2° -REMITASE una copia de la presente Resolución al Director del

Departamento Jurídico (Res. 321/03 CS).

ARTICULO 3° -HAGASE SABER a la cátedra, al C.E.U.C.E. ya los

Departamentos de Alumnos e Informática para su toma de razón y demás.

efectos.

ANEXO I (Res. N° 352/05)

Programa Analítico Asignatura:

DERECHO DEL TRABAJO y DE LA SEGURIDAD SOCIAL(Plan 2.003)

Profesor Titular a cargo: Dr. Froilán Manuel MIRANDA

Carrera: Contador Público Nacional

Plan de Estudios: 2.003 Año: 2.005

BOLILLA I: El trabajo humano v el derecho

1. El trabajo humano -distintas concepciones -trabajo autónomo y dependiente -

Interpretación del art. 14 bis -Constitución Nacional.

2. El derecho del Trabajo y la Seguridad Social: Concepto. Contenido y definición -Principios

del Derecho del Trabajo.

3. Fuentes del Derecho del Trabajo -Reales y Formales -Clasificación y Jerarquía -

Interpretación de las Normas Jurídicas Laborales.

4. El Tratado de Versalles -La OIT .

BOLILLA II: Contrato de Trabajo

1. Concepto y Naturaleza Jurídica -El trabajo asalariado -Diferencia con los contratos de

derecho común.

2. Contrato de Trabajo -La libertad contractual y sus limitaciones -Relación de trabajo -

Partes en el contrato de trabajo -trabajador -empleador -Auxiliares del trabajador -Socio-

Empleado.

3. Interposición -Inmediación -Solidaridad -Subcontratación -Delegación -Solidaridad en la

subcontratación y delegación -Empresas relacionadas o subordinadas -Responsabilidad

solidaria de los administradores.

BOLILLA III: Objeto del Contrato de Trabajo

1. Principio General -Servicios excluidos -trabajo ilícito -trabajo prohibido -nulidad por ilicitud

o prohibición.

2. De la formación del Contrato de Trabajo -Consentimiento -contrato por equipo.

3. De la formación y prueba del contrato -Libro especial -Formalidades -Prohibiciones -

Omisión de formalidades -Omisión de formalidades -Planillas y otros elementos de

contralor -Omisión de exhibición -Remuneración -Facultad de los Jueces -Intimaciones -

Presunción -Renuncia al empleo -Firma -Impresión digital -Firma en blanco -Invalidez -

Modos de oposición -Formularios.

BOLILLA IV: De los derechos v deberes de las partes

1. Obligación genérica de las partes -Principios de la buena fe -Importancia del principio.

2. Facultad de organización -Facultad de Dirección -Facultad de Modificar las formas y

modalidades del trabajo -Facultades disciplinarias -Limitación -Modalidades de su

ejercicio -Modificación del contrato de trabajo -Exclusión como sanción disciplinaria -

Controles personales.

3. Pago de la remuneración -Deber de Seguridad -Reintegro de Gastos y Resarcimiento de

Daños -Deber de Protección, Alimentación y Vivienda -Deber de Ocupación -Deber de

Diligencia e Iniciativa del empleador -Deber de Observar las obligaciones frente a los

organismos sindicales y de la seguridad social -Certificado de Trabajo.

4. De la regulación del empleo no registrado -Sanciones establecidas en la Ley 24.013.

5. Igualdad de trato -Invenciones del Trabajador -Preferencias del Empleador -Prohibición -

Secretos.

6. Deberes de diligencia y Colaboración -Deber de Fidelidad -Cumplimiento de Ordenes e

Instrucciones -Responsabilidad por Daños -Responsabilidad por Daños -Deber de No

Concurrencia -Auxilios y Ayudas Extraordinarias.

BOLILLA V: De la extinción del Contrato de Trabajo

1. Estabilidad propia e impropia -Del Preaviso -indemnización Sustitutiva -retractación -

Prueba -Extinción -Renuncia al Plazo faltante -Extinción de prestar servicios -Licencia

Diaria -Obligación de las partes -Nulidad.

De la extinción del Contrato de Trabajo por renuncia del trabajador -De la extinción del

Contrato de Trabajo por voluntad concurrente de las partes.

3. De la extinción por justa causa -Delito -Abandono de Trabajo.

4. Indemnización por antigüedad o Despido -Normas Vigentes (Ley N° 25.877) -Despido

Indirecto -Falta de pago en término -Despido Discriminatorio -Despido por Causa de

Matrimonio y Embarazo.

5. De la extinción por muerte del trabajador y empleador.

BOLILLA VI: Las sanciones v la crisis de Empresa

1. Concepto de deberes del Trabajador .

2. Sanciones: Llamado de Atención -Apercibimiento -Suspensiones -Requisitos de su

validez -Justa causa -Plazo Fijo -Notificación por escrito -Plazo Máximo -Procedimiento

para la aplicación de Sanciones.

3. Suspensiones por causas económicas-Requisitos -Disminución por falta de trabajo y

fuerza mayor -Situación de Despido -Salarios de suspensión -Suspensión Preventiva.

4. Procedimiento de Crisis previsto en la ley de empleo -Convenio Colectivo de Crisis.

5. Despidos por Causas Económicas -Disminución o Falta de Trabajo, Fuerza Mayor.

6. De la extinción del Contrato de Trabajo por quiebra o concurso del empleador -De la

extinción del Contrato de Trabajo por Jubilación del trabajador -De la extinción del

Contrato de Trabajo por Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador.

BOLILLA VII: Trabajo Rural

1 .Origen y Evolución del Trabajo Rural en la Argentina -Ley de Conchavo.

2. Régimen Nacional del Trabajo Agrario (Ley N° 22.248) -Disposiciones Generales -

Personas amparadas -Derechos y Obligaciones de las partes -La estabilidad -Rescisión

del Contrato -Causas y Efectos.

BOLILLA VIII: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

1. Derecho Colectivo del Trabajo: Su Naturaleza -Evolución Histórica -Instrucciones que lo

forman -Las Asociaciones Profesionales -Antecedentes -Normas Constitucionales.

2. Régimen Legal de las Asociaciones Profesionales -La Libertad Sindical -La Personería

Gremial -Derechos, Obligaciones y Responsabilidad de los Sindicatos -Estabilidad y

Protección de los dirigentes sindicales -El Amparo Sindical -Practicas Desleales.

3. La convención Colectiva de Trabajo -Régimen Legal Vigente -Formación del Convenio

Colectivo -Requisitos formales, jurídicos y económicos -Sujetos -Contenido -

Homologación -Requisitos -Obligatoriedad de sus disposiciones -Las Comisiones

Paritarias -Funciones.

4. Reglamento de Taller -Importancia y eficacia.

5. Conflictos de Trabajo -La Huelga.

BOLILLA IX: La seguridad Social

1. El objeto de la Seguridad Social -Fines -La política de seguridad social -El Derecho de la

Seguridad Social: Su autonomía.

2. Medíos e instrumentos de la Seguridad Social -Contributivos -No Contributivos -Servicio

Público -Financiación de la Seguridad Social -Sistemas.

BOLILLA X: Infortunios Laborales.

1. Los riesgos del trabajo -Causas determinantes -La Ley sobre Riesgos de Trabajo

(24.557) -Objetivos -Ámbito de Aplicación -Seguro Obligatorio y Autoseguro.

2. De la Prevención de los Riesgos de Trabajo -Contingencias y Situaciones Cubiertas -

Prestaciones Dinerarias -Prestaciones en Especie -Determinación y Revisión de las

Incapacidades.

3. Régimen Financiero -Gestión de las Prestaciones -Derechos, Deberes y Prohibiciones -

Sanciones -Fondo de Garantía de la Ley de Riesgos de Trabajo -Fondo de Reserva de la

LRT

4. Entes de Regulación y Supervisión de la L. R. T.

5. Responsabilidad Civil del Empleador -Órgano Tripartito de Participación -Normas

Generales y Complementarias -Competencia Judicial -Disposiciones Adicionales y

Finales

BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

. GRISOLIA, Julio Armando: "Derecho del Trabajo y Seguridad Social" -Ed. Lexis Lexis;

Depalma -Buenos Aires 2.004.

. VÁZQUEZ VIALARD, Antonio: "Derecho del Trabajo y Seguridad Social" -Ed. Astrea;

Buenos Aires 2.004.

. RODRÍGUEZ MANCINI, Jorge: "Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social" -

Ed. Astrea; Buenos Aires 2.004.

OTRAS PUBLICACIONES:

. AL TAMIRA GIGENA: "Ley de Contrato de Trabajo" -Ed. Astrea; Buenos Aires 1.984.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:

. CORTE, Néstor: "El modelo sindical argentino" -Ed. Rubinzal -Culzoni; Santa Fe 1.988.

. CAPÓN FILAS, Rodolfo: "Régimen de la Pequeña Empresa" -1.985.

. OTRAS PUBLICACIONES:

. REVISTA DE DERECHO DEL TRABAJO -EDITORIAL "LA LEY".

n.v./o.s.

FIRMADO:

CR. ANTONIO FERNANDEZ FERNANDEZ, VICEDECANO

CRA. ELIZABETH TRUNINGER DE LORÉ, SECRETARIA ACADEMICA