SALTA, 09 NOV 2004
Expte. Nº 23.389/04
VISTO estas actuaciones mediante las cuales se solicita la cobertura del cargo de DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL categoría 11 del Agrupamiento Administrativo, tramo personal superior; y
CONSIDERANDO:
QUE corresponde se llame a Concurso Interno en el ámbito de RECTORADO de esta UNIVERSIDAD, de acuerdo a las normas establecidas para la tramitación de los concursos en el reglamento para ingreso y promoción del Personal No Docente de la Universidad Nacional de Salta, puesto en vigencia por Res. 687/88 y sus modificatorias.
Por ello:
LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA
R E S U E L V E:
ARTICULO 1º.-: Llamar a Concurso Interno de antecedentes y oposición en el ámbito del RECTORADO de esta UNIVERSIDAD, para cubrir el cargo de DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL, categoría 11 del Agrupamiento Administrativo, tramo personal superior, con dependencia jerárquica de la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA, el que se regirá por las normas dispuestas por la resolución Nº 687-88 y sus modificatorias.
ARTICULO 2º.-: Establecer las siguientes Condiciones Generales y particulares, remuneración mensual y horario de trabajo:
TIPO DE CONCURSO: Interno - Circunscripto al ámbito de Rectorado
DEPENDENCIA: DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
CARGO : DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL - Agrupamiento Administrativo, Categoría 11, tramo personal superior.
REMUNERACIÓN $ 668,00 más adicionales.
HORARIO: Treinta y cinco (35) horas semanales de lunes a viernes, de acuerdo a las necesidades de la UNIVERSIDAD.
Las estipuladas en la resolución Nº 687-88 y modificatorias.
Profesional con Título expedido por Universidad Pública o Privada de la Nación Argentina (no excluyente).
Condiciones personales para la relación y atención que el cargo exige y aptitudes para la conducción y capacitación del personal.
Acreditar experiencia y formación en el área motivo del concurso o áreas afines.
ARTICULO 3º.- Fijar las Misiones y Funciones del cargo:
MISIONES:
Procura el funcionamiento del sistema de liquidación de haberes y de control de los legajos del personal.
Asesora a las autoridades superiores sobre la observancia de normas y legislación vigente de aplicación en esta UNIVERSIDAD, referida a concursos, designaciones, remuneraciones, licencias, incompatibilidad, jubilaciones y pensiones, seguros, etc.
Ejerce la organización, conducción y supervisión de las tareas administrativa de la dirección a su cargo.
Recopila, interpreta y aplica la legislación que compete en el área.
Atiende las relaciones con otros organismos vinculados con la UNIVERSIDAD.
Organiza, coordina y controla las actividades de sus dependencias.
Imparte instrucciones tendientes a la ejecución de las tareas.
Propone a la Secretaría la adopción de medidas para mejorar el funcionamiento de su área.
Coordina con las unidades sustantivas la uniformidad de normas de procedimiento y las asesora en su aplicación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Asiste a la Secretaría en la interpretación de la legislación en su área.
Asiste a la Secretaría en la formulación de políticas sobre administración de personal.
Interviene y supervisa los programas de liquidación de haberes.
Interviene y supervisa las actividades referidas a legajos de personal.
Asegurar la propia capacitación y actualización en los temas de su competencia y coordinar y asistir a los programas de capacitación del personal.
Mantiene relaciones con otros organismos en los temas referidos al personal de la Universidad.
ARTÍCULO 4º.- Integrar el Jurado que entenderá en el llamado a Concurso en cuestión de la siguiente manera:
TITULARES
Sr. Mario Guillermo FUNES – Director de Recursos Humanos – Universidad Nacional de Cuyo – Categoría 11
Prof. María Ester VIDAL – Directora General de Personal y Haberes – Universidad Nacional del Litoral – Categoría 11
Sra. Irene ETCHEGOYEN – Directora General de Personal – Universidad Nacional de Sur -Categoría 11
Sr. Eduardo Mario ROBINO – Ex - Director General de Personal - UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA – Categoría 11
Sr. Pedro Samuel PACHECO – Director General de Recursos Humanos – Universidad Nacional Patagonia Austral -
Lic. Eduardo Antonio GUARDIA – Director de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Tucumán – Categoría 11
ARTÍCULO 5º.- Dejar establecido el siguiente CALENDARIO para el presente Concurso Interno:
PUBLICIDAD: 10, 11, 12, 15 y 16 de noviembre de 2004
INFORMACIÓN, INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES: En la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA los días 22, 23 y 24 de noviembre de 2004 de 8:30 a 13:00 horas.
RECUSACIÓN Y EXCUSACIÓN DEL JURADO: En la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA, los días 1 y 2 de diciembre de 2004 de 8:30 a 13:00 horas.
LUGAR Y FECHA DE EXAMEN: Se realizará en la SALA “JOSÉ LUIS CABEZAS” , el día 16 de diciembre de 2004 a horas 9:00.
ARTÍCULO 6º.- Invitar a la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA ( A.P.U.N.Sa.), la designación de veedores gremiales para el presente concurso.
ARTICULO 7º.- Publíquese y comuníquese a: Rectorado, Secretarías, Instituto de Educación Media “Dr. Arturo Oñativia”, Consejo de Investigación, Asesoría Jurídica, Direcciones Generales de Personal y de Administración, Direcciones de Estadísticas, de Publicaciones e Impresiones, de Relaciones Públicas, Centro de Cómputos, Unidad de Auditoría Interna y Miembros del Jurado. Cumplido siga a SECRETARÍA ADMINISTRATIVA, para su toma de razón y demás efectos. Oportunamente archívese.
JG.
Firmado Firmado
CRA. HAYDEÉ ALVARENGO DE MAGADÁN ING. STELLA PÉREZ DE BIANCHI
SECRETARIA ADMINISTRATIVA RECTORA
RESOLUCIÓN - R - Nº 1305-04