RESOLUCIÓN Nº 677/05
EXPEDIENTE Nº 6.574/05
Salta, 22 de setiembre de 2.005
VISTO: La nota presentada por el Lic. Adrián DIB
CHAGRA, Profesor Adjunto
Regular de
DE
Seminario de Actualización sobre el tema: "MARKETING
PERSONAl", para alumnos de las carreras de Contador Público
Nacional y Licenciado en Administración con mención en Sector
Empresas y con mención en Sector Público, Plan de Estudios
1.985, y,
CONSIDERANDO:
Las Resoluciones Nros. 049/88 y 188/89 de esta
Facultad, mediante las cuales se establecen normas para la
realización del Seminario de Actualización.
El dictamen de
expediente de referencia.
Lo dispuesto por el Consejo Directivo en sus
Resoluciones Nº 420/00 y 718/02.
Por ello, en uso de las atribuciones que le son
propias
EL VICE-DECANO DE
JURIDICAS y SOCIALES
RESUELVE
ARTÍCULO Nº 1.- Aprobar la propuesta presentada por el Lic.
Adrián DIB CHAGRA, Profesor
Adjunto Regular de
ADMINISTRACIÓN DE
Seminario de Actualización sobre el tema: "MARKETING
PERSONAL", para los alumnos de la carrera de Contador Público
Nacional y Licenciado en Administración con mención en Sector
Empresas y con mención en Sector Público, Plan de Estudios
1.985, cuyos especificaciones obran como Anexo I de la
presente resolución.
ARTÍCULO Nº 2. -De forma .-
FIRMADO:
CR. VICTOR HUGO CLAROS, DECANO
CRA. ELIZABETH TRUNINGER DE
LORÉ, SECRETARIA ACADEMICA
ANEXO I (Res. Nº 677/05)
SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN
"MARKETING PERSONAL"
OBJETIVOS :
Se pretende que los participantes:
- adquieran conocimientos sobre la aplicación de las
herramientas de marketing en la búsqueda;
- conozcan el procedimiento de incorporación de un empleado
desde la perspectiva tanto oferente como demandante;
- aprendan a definir su propio perfil, como punto de partida
para la elaboración de una planificación efectiva para la
obtención de empleo;
- desarrollen las habilidades necesarias para ejecutar la
estrategia que los conduzca al logro del trabajo deseado;
- asuman el proceso bajo el marco de una filosofia de marketing,
incrementando su confianza personal y afrontando positivamente
las complejas circunstancias de la búsqueda e integración a un
empleo.
CONTENIDOS:
- El sistema de marketing. Noción amplia de producto. El
Marketing personal.
- La selección de personal y la búsqueda de empleo.
- Definición del perfil propio. Identificación de fortalezas,
debilidades, amenazas yoportunidades.
- Análisis del mercado laboral. Investigaciones de ofertas,
remuneraciones y perspectivas.
- Definición del objetivo de búsqueda. Diseño de la estrategia
hacia el empleo deseado.
- Elaboración y envio de cartas de presentación y antecedentes.
La solicitud de empleo-
- Preparación para la entrevista. Objetivos de la entrevista.
Tipos de entrevistas. Tipos de entrevistas yentrevistadores.
- Preparación para las pruebas psicotécnicas. Principales tipos
de tests.
- Integración al empleo y planificación de la carrera laboral.
- Actitud y búsqueda de trabajo.
CARGA HORARIA: 4 (cuatro) horas.
DESTINATARIOS: Alumnos de cualquier carrera con todas las materias
aprobadas.
REQUISITOS DE APROBACIÓN:Asistir y participar de las actividades
previstas.
FECHA DE DICTADO: 27 setiembre de 2.005.