RESOLUCIÓN N° 390/05
EXPEDIENTE N° 6.797/04
Salta, 6 de junio de 2005
VISTO:
La nota del Dr. Froilán Manuel MIRANDA mediante la cual solicita que
se modifique la Resolución N° 352/05; y,
CONSIDERANDO:
Que a fs. 1 del Expte. de referencia el Dr. Froilan Manuel MIRANDA solicita
que se apruebe la planificación del MÓDULO I - DERECHO DEL TRABAJO y LA
SEGURIDAD SOCIAL, de la asignatura DERECHO IV de la carrera de LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN, Plan de Estudios 2.003, para el Período Lectivo 2.005.
Que en la Res. N° 352/05, mediante la cual se aprobó la planificación mencionada, se consignó: "DERECHO DEL TRABAJO y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, de
la carrera CONTADOR PÚBLICO NACIONAL" cuando debía consignarse: "Módulo I -
DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL de la asignatura DERECHO IV de
la carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, Plan de Estudios 2.003".
Lo dictaminado por la Comisión de Docencia a fs. 12 del presente expediente.
Lo dispuesto por el Artículo 113, Inciso 8 de la Resolución A. U. N° 1/96,
Estatuto de la Universidad Nacional de Salta (atribución del Consejo Directivo de aprobar Programas Analíticos y la Reglamentación sobre régimen de regularidad y promoción).
Lo dispuesto por la Resolución N° 420/00 y 781/02 del Consejo Directivo de
esta Unidad Académica, mediante la cual delega al Señor Decano la atribución antes mencionada.
POR ELLO: en uso de las atribuciones que le son propias,
EL VICE-DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,
JURIDICAS Y SOCIALES
RESUELVE
ARTICULO 1°- Dejar sin efecto la Resolución N° 352/05 de esta Facultad por los motivos expuestos en el exordio.
ARTICULO 2°- Aprobar la planificación que obra a fs. 1 a 10, del MÓDULO I - DERECHO DEL TRABAJO y LA SEGURIDAD SOCIAL de la asignatura DERECHO IV de la carrera de LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, Plan de Estudios 2.003, para el Período Lectivo 2.005, presentada por el Dr. Froilán Manuel MIRANDA, Profesor Titular a cargo de la mencionada asignatura hasta el 1° de marzo de 2.005 y cuyo programa Analítico y Bibliografía obran como Anexo I de la presente Resolución.
ARTICULO 3°- REMITASE una copia de la presente Resolución al Director del
Departamento Jurídico (Res. 322/03 CS).
ARTICULO 4° - HAGASE SABER a la cátedra, al C.E.U.C.E. ya los Departamentos de
Alumnos e Informática para su toma de razón y demás efectos.
ANEXO I (Res. N° 352/05)
Programa Analítico Asignatura:
DERECHO IV - MODULO I
DERECHO DEL TRABAJO y LA SEGURIDAD SOCIAL
Profesor Titular a cargo: Dr. Froilán Manuel MIRANDA
Carrera: Licenciatura en Administración
Plan de Estudios: 2.003 Año: 2.005
BOLILLA I: El trabajo humano y el derecho
1. El trabajo humano -distintas concepciones -trabajo autónomo y dependiente -Interpretación del art. 14 bis -Constitución Nacional.
2. El derecho del Trabajo y la Seguridad Social: Concepto. Contenido y definición -Principios del Derecho del Trabajo.
3. Fuentes del Derecho del Trabajo -Reales y Formales -Clasificación y Jerarquía –Interpretación de las Normas Jurídicas Laborales.
4. El Tratado de Versalles -La OIT.
BOLILLA II: Contrato de Trabajo
1. Concepto y Naturaleza Jurídica -El trabajo asalariado -Diferencia con los contratos de derecho común.
2. Contrato de Trabajo -La libertad contractual y sus limitaciones -Relación de trabajo -Partes en el contrato de trabajo -trabajador -empleador -Auxiliares del trabajador -Socio -Empleado.
3. Interposición -Inmediación -Solidaridad -Subcontratación -Delegación -Solidaridad en la subcontratación y delegación -Empresas relacionadas o subordinadas -Responsabilidad solidaria de los administradores.
BOLILLA III: Objeto del Contrato de Trabajo
1. Principio General -Servicios excluidos -trabajo ilícito -trabajo prohibido -nulidad por ilicitud o prohibición.
2. De la formación del Contrato de Trabajo -Consentimiento -contrato por equipo.
3. De la formación y prueba del contrato -Libro especial -Formalidades -Prohibiciones -Omisión de formalidades -Omisión de formalidades -Planillas y otros elementos de contralor -Omisión de exhibición -Remuneración -Facultad de los Jueces -Intimaciones -Presunción -Renuncia al empleo -Firma -Impresión digital -Firma en blanco -Invalidez -Modos de oposición - Formularios.
BOLILLA IV: De los derechos y deberes de las Partes
1. Obligación genérica de las partes -Principios de la buena fe -Importancia del principio.
2. Facultad de organización -Facultad de Dirección -Facultad de Modificar las formas y modalidades del trabajo -Facultades disciplinarias -Limitación -Modalidades de su ejercicio - Modificación del contrato de trabajo -Exclusión como sanción disciplinaria -Controles personales.
3. Pago de la remuneración -Deber de Seguridad -Reintegro de Gastos y Resarcimiento de Daños-Deber de Protección, Alimentación y Vivienda -Deber de Ocupación -Deber de Diligencia e Iniciativa del empleador -Deber de Observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social -Certificado de Trabajo.
4. De la regulación del empleo no registrado -Sanciones establecidas en la Ley Nº 24.013.
5. Igualdad de trato -Invenciones del Trabajador -Preferencias del Empleador -Prohibición - Secretos.
6. Deberes de diligencia y Colaboración -Deber de Fidelidad -Cumplimiento de Ordenes e Instrucciones -Responsabilidad por Daños -Responsabilidad por Daños -Deber de No Concurrencia -Auxilios y Ayudas Extraordinarias.
BOLILLA V: De la extinción del Contrato de Trabajo
1. Estabilidad propia e impropia -Del Preaviso -Indemnización Sustitutiva -Retractación -Prueba -Extinción -Renuncia al Plazo faltante -Eximición de prestar servicios -Licencia Diaria –Obligación de las partes -Nulidad.
2. De la extinción del Contrato de Trabajo por renuncia del trabajador -De la extinción del Contrato de Trabajo por voluntad concurrente de las partes.
3. De la extinción por justa causa -Delito -Abandono de Trabajo.
4. Indemnización por antigüedad o Despido -Normas Vigentes (Ley N° 25.877) -Despido Indirecto - Falta de pago en término -Despido Discriminatorio -Despido por Causa de Matrimonio y Embarazo.
5. De la extinción por muerte del trabajador y empleador.
BOLILLA VI: Las sanciones y la crisis de Empresa
1. Concepto de deberes del Trabajador.
2. Sanciones: Llamado de Atención -Apercibimiento -Suspensiones -Requisitos de su validez -Justa causa -Plazo Fijo -Notificación por escrito -Plazo Máximo -Procedimiento para la aplicación de Sanciones.
3. Suspensiones por causas económicas-Requisitos -Disminución por falta de trabajo y fuerza mayor -Situación de Despido -Salarios de suspensión -Suspensión Preventiva.
4. Procedimiento de Crisis previsto en la ley de empleo -Convenio Colectivo de Crisis.
5. Despidos por Causas Económicas -Disminución o Falta de Trabajo, Fuerza Mayor.
6. De la extinción del Contrato de Trabajo por quiebra o concurso del empleador -De la extinción del Contrato de Trabajo por Jubilación del trabajador -De la extinción del Contrato de Trabajo por Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador.
BOLILLA VII: Trabajo Rural
1. Origen y Evolución del Trabajo Rural en la Argentina -Ley de Conchavo.
2. Régimen Nacional del Trabajo Agrario (Ley N° 22.248) -Disposiciones Generales –Personas amparadas -Derechos y Obligaciones de las partes -La estabilidad -Rescisión del Contrato - Causas y Efectos.
BOLILLA VIII: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. Derecho Colectivo del Trabajo: Su Naturaleza -Evolución Histórica -Instrucciones que lo forman -Las Asociaciones Profesionales -Antecedentes -Normas Constitucionales.
2. Régimen Legal de las Asociaciones Profesionales -La Libertad Sindical -La Personería Gremial -Derechos, Obligaciones y Responsabilidad de los Sindicatos -Estabilidad y protección de los dirigentes sindicales -El Amparo Sindical -Practicas Desleales.
3. La convención Colectiva de Trabajo -Régimen Legal Vigente -Formación del Convenio Colectivo -Requisitos formales, jurídicos y económicos -Sujetos -Contenido -Homologación -Requisitos - Obligatoriedad de sus disposiciones -Las Comisiones Paritarias -Funciones.
4. Reglamento de Taller -Importancia y eficacia.
5. Conflictos de Trabajo -La Huelga.
BOLILLA IX: La Seguridad Social
1. El objeto de la Seguridad Social -Fines -La política de seguridad social -El Derecho de la Seguridad Social: Su autonomía.
2. Medios e instrumentos de la Seguridad Social -Contributivos -No Contributivos -Servicio Público -Financiación de la Seguridad Social -Sistemas.
BOLILLA X: Infortunios Laborales.
1. Los riesgos del trabajo -Causas determinantes -La Ley sobre Riesgos de Trabajo (24.557) -Objetivos -Ámbito de Aplicación -Seguro Obligatorio y Autoseguro.
2. De la Prevención de los Riesgos de Trabajo -Contingencias y Situaciones Cubiertas -Prestaciones Dinerarias -Prestaciones en Especie -Determinación y Revisión de las Incapacidades.
3. Régimen Financiero -Gestión de las Prestaciones -Derechos, Deberes y Prohibiciones -Sanciones –Fondo de garantía de la Ley de Riesgos de Trabajo -Fondo de Reserva de la L. R. T.
4. Entes de Regulación y Supervisión de la L. R. T .
5. Responsabilidad Civil del Empleador -Órgano Tripartito de Participación -Normas Generales y Complementarias -Competencia Judicial -Disposiciones Adicionales y Finales.
BIBLIOGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
. GRISOLIA, Julio Armando: "Derecho del Trabajo y Seguridad Social" -Ed. Lexis Lexis; Depalma -Buenos Aires 2.004.
. VÁZQUEZ VIALARD, Antonio: "Derecho del Trabajo y Seguridad Social" -Ed. Astrea; Buenos Aires 2.004.
. RODRÍGUEZ MANCINI, Jorge: "Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social" -Ed. Astrea; Buenos Aires 2.004.
OTRAS PUBLICACIONES:
. ALTAMIRA GIGENA: "Ley de Contrato de Trabajo" -Ed. Astrea; Buenos Aires 1.984.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
. CORTE, Néstor: "El modelo sindical argentino" -Ed. Rubinzal -Culzoni; Santa Fe 1.988.
.CAPÓN FILAS, Rodolfo: "Régimen de la Pequeña Empresa" -1.985.
OTRAS PUBLICACIONES:
.REVISTA DE DERECHO DEL TRABAJO -EDITORIAL "LA LEY".
n.v./o.s
FIRMADO:
CR. ANTONIO FERNANDEZ FERNANDEZ, VICEDECANO
CRA. ELIZABETH TRUNINGER DE LORÉ, SECRETARIA ACADEMICA