SALTA, 03 de Marzo de 2.004
Res. N° 060/04
Expte. N° 6.499/02
VISTO:
La necesidad de definir
criterios a tener en cuenta para la redistribución de la Planta Docente de esta
Unidad Académica, y;
CONSIDERANDO:
Que el consejo
Directivo en reunión ordinaria N° 12 de fecha 16.12.03 resolvió que Comisión de
Hacienda en forma conjunta con Comisión de Docencia emitan dictamen sobre los
pedidos de los Directores de Departamento relacionado a reestructuración de
Planta Docente, antes de la primera reunión de Consejo Directivo del año en
curso.
El Informe de Comisión
de Hacienda y Docencia de fecha 01.03.04 que corre a fs. 32/34 del expediente
de referencia.
Lo resuelto por el
Consejo Directivo en reunión ordinaria N° 1 de fecha
02.03.04.
POR ELLO:
En uso de las
atribuciones que le son propias
EL DECANO DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS ECONOMICAS,
JURIDICAS y SOCIALES
RESUELVE
Art. 1°.- Aprobar el Informe de Comisión de Hacienda y Docencia
incorporando algunas modificaciones, quedando redactado en consecuencia de la
siguiente manera:
Objetivo:
La distribución de puntos docentes que la Facultad posee,
consecuencia de diversos incrementos verificados para el presente ejercicio
académico, en las cátedras de las carreras que posee la misma.
Antecedentes:
A continuación se describen el origen de los fondos, mediante los
cuales, se operara la distribución y que son los siguientes:
v Se denomina como fuente uno, Fl, a
los incrementos por refuerzo, que aproximadamente suman un total de 7.657
puntos y su equivalente en pesos 82.839.
v Se entiende por fuente dos, F2, los
incrementos derivados de los cursos de ingresos y otros contratos, que
aproximadamente suman un total de 3.890.51 puntos y su equivalente en pesos 42.088.
v Por último, se reconoce como fuente
tres, F3, a los puntos derivados por la movilidad de la planta docente ya
existente, es decir por renuncia, fallecimiento, acogimiento a la jubilación, por
cese como docente regular (mayores de 65 años).
Desarrollo:
a) Sobre la F3, (fuente tres) resulta conveniente la asignación o
permanencia de los puntos en el respectivo Departamento, para lo cual deberán
ajustarse a los requerimientos siguientes:
·
Que
guarden relación conforme a los indicadores sugeridos, que tiendan a corregir
los desvíos observados, justificando su propuesta.
·
Los
Departamentos docentes en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles deberán conformar
su estructura funcional, organización de cargos, las que serán elevadas a la Facultad,
acompañando a la misma el acta de constancia de la participación de los Responsables
de las cátedras integrantes o de quienes los reemplacen, conjuntamente con el acuse
de recibo de la notificación efectuada por el Director del respectivo
Departamento. El acta deberá ser firmada por el representante de cada
asignatura presente en la reunión.
b) Sobre la Fl, (fuente uno), se distribuyen en forma proporcional
para los departamentos que registren desigualdades pronunciadas, es decir, la
exclusión de los departamentos que no posean necesidades urgentes. Esta
distribución se hará luego de cumplimentado el punto a).
c) Sobre la F2, (fuente dos), se deberán cubrir: I) los cargos
para los denominados "tutores" (estudiantes) y que a propuesta del
Jefe de Departamento actuante en concordancia con el Decano determinen. II) El
refuerzo tradicional que anualmente se realiza en las cátedras de primer año,
de auxiliares docentes. El excedente, si hubiera, pasará a formar parte de la
Fuente 1.
Conclusión:
Por lo expuesto, los miembros integrantes de las Comisiones de
Hacienda y Docencia procuran alcanzar una distribución en forma participativa y
que se ajuste a las necesidades de los departamentos, asimismo, que se observe
algún criterio mínimo.
Art. 2°.- De forma
FIRMADO:
Cr. LUIS ALBERTO MARTINO, DECANO
Lic. FERNANDO RICARDO ECHAZU RUSSO, SECRETARIO ACADEMICO